El déficit de personal del que alertan diversos clústeres y cámaras empresariales de Querétaro, además de estar relacionado con la falta de especialización, también influye la falta de buenos salarios, comentó el director de Relaciones Internacionales de ManpowerGroup, Héctor Márquez. En entrevista, el directivo de la empresa especializada en soluciones de capital humano dijo que una baja remuneración incide en que las personas opten por emplearse de otra forma o por actividades que les permitan tener una mejor remuneración, como el autoempleo.
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